Kennenlernen

Dein Thema. Mehr als eine Perspektive.

Du möchtest eine schwierige Führungssituation durchdenken, Erfahrungen austauschen oder einfach wissen: Wie gehen andere damit um? Im vertraulichen Kreis bringst du deine eigenen Fälle ein, lernst andere Sichtweisen kennen und profitierst von den Erfahrungen anderer Führungskräfte.
Perspektiven einholen
Bild Peeraustauschgruppe

Nicht allein grübeln. Gemeinsam weiterdenken.

Der Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg eröffnet neue Perspektiven. Du triffst in vertraulicher Runde auf Führungskräfte, die ähnliche Situationen kennen – aber andere Erfahrungen, Sichtweisen und Lösungswege mitbringen. Du bringst deine konkreten Fälle mit, hörst, wie andere damit umgehen, und entwickelst gemeinsam neue Ideen für deinen Führungsalltag.

  • Vertraulich austauschen
    Eigene Fälle offen einbringen und gemeinsam durchdenken.
  • Andere Perspektiven nutzen
    Erfahren, wie andere Führungskräfte ähnliche Situationen einschätzen und damit umgehen.
  • Gemeinsam weiterdenken
    Ideen prüfen, voneinander lernen und neue Handlungsoptionen für den eigenen Führungsalltag entwickeln.
Platz anfragen

Wie läuft es ab?

Diese wöchentliche Runde lebt von den konkreten Fällen, Erfahrungen und Perspektiven der Teilnehmenden.

Wöchentlich im Austausch

Ein fester Termin jede Woche – du entscheidest, wann und wie oft du dabei bist.

Echte Fälle auf dem Tisch

Du bringst mit, was dich gerade beschäftigt. Wir greifen konkrete Führungsfragen und Situationen aus der Runde auf.

Voneinander lernen

Andere Branchen, Unternehmen und Erfahrungen eröffnen neue Sichtweisen und Lösungswege.

Von mir begleitet

Ich strukturiere den Austausch, stelle Fragen und bringe meine Perspektive ein, wo sie die Diskussion weiterbringt.
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So legen wir los

  • Kennenlernen
    Wir schauen kurz auf deine Erwartungen und klären, ob der Peeraustausch das passende Format für dich ist.
  • Passend aufsetzen
    Wir besprechen, was du dir vom Austausch wünschst und welche Runde für dich gut passt.
  • Starten
    Du bekommst alle Termine und Zugangsdaten und entscheidest selbst, wann du dich mit deinen Themen in die Runde einbringst.
Lernen wir uns kennen

Du möchtest erst ein Gefühl für die Runde bekommen?

Wenn es terminlich passt, kannst du zum Abschluss einer Session dazukommen und einige der Teilnehmenden kennenlernen. So bekommst du einen persönlichen Eindruck von der Runde, bevor du dich entscheidest.

Runde kennenlernen

Finde Antworten auf deine Fragen

Wer nimmt am Peeraustausch teil?

Der Peeraustausch richtet sich an Führungskräfte, die Verantwortung für Menschen und Ergebnisse tragen und ihre Erfahrungen mit anderen teilen und erweitern möchten. Bei der Zusammensetzung achte ich darauf, dass unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und die Runde gleichzeitig gut zueinander passt.

Wie groß sind die Gruppen?

Die Runden bleiben bewusst klein, damit genügend Raum für echte Diskussionen und konkrete Fälle bleibt. 5-7 Führungskräfte sind aus meiner Sicht ideal für einen intensiven Austausch.

Wie vertraulich ist der Austausch?

Vertraulichkeit ist die Grundlage des Formats. Was in der Runde besprochen wird, bleibt in der Runde. So entsteht ein Rahmen, in dem konkrete Situationen offen diskutiert werden können.

Muss ich jede Woche teilnehmen?

Nein. Es gibt jede Woche die Möglichkeit zum Austausch, aber keine Anwesenheitspflicht. Du entscheidest selbst, wann du dabei bist – abhängig von deinem Kalender und davon, ob du gerade ein eigenes Thema mitbringst oder vom Austausch zu den Fällen anderer profitieren möchtest.

Muss ich jedes Mal ein eigenes Thema mitbringen?

Nein. Du kannst einen eigenen Fall einbringen, Fragen stellen, deine Erfahrungen teilen oder einfach an den Themen der anderen mitdenken. Gerade die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen machen den Wert der Runde aus.

Was ist, wenn jemand aus meinem Unternehmen bereits dabei ist?

Damit der Austausch möglichst unabhängig bleibt, achte ich bei der Zusammensetzung auch auf den Unternehmenskontext. Sollte bereits jemand aus deinem Unternehmen teilnehmen, klären wir vorab, welche Lösung für alle Beteiligten passt.
Kathrin Stieglitz - Portrait

Lernen wir uns kennen.

Du bringst dein Thema mit. Ich stelle die richtigen Fragen. Gemeinsam schauen wir, ob die Chemie stimmt und wie ich dich unterstützen kann.

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